走進眾創
大眾創業 萬眾創新
為充分發揮企業文化對全體員工思想觀念、價值取向的塑造作用,構建和諧企業氛圍,形成具有“戰斗力”的一流團隊服務“雙創”、回報社會,眾創空間科技集團始終堅持黨建文化引領企業文化。同時,始終堅持把服務發展作為黨建工作的出發點和落腳點。
公司發展理念:我們不放棄自己的核心價值觀和高要求的行為標準,我們前進的速度只能取決于能否找到符合我們標準的人。我們寧愿放棄那些背棄我們的原則才能獲得的商業機會,我們堅持不為利益降低我們標準的原則,我們帶著長遠的眼光看待一切事物,并且一直如此。
1.規范公司治理結構,充分發揮黨組織政治核心作用
我們堅持實行“三優先一必須”原則,即“黨員優先錄用、黨員優先轉正、黨員優先提拔”和“管理層必須是黨員或符合推優入黨標準并自愿積極入黨的同志”。
我們堅持完善“四位一體”的公司治理結構規范,即充分發揮“黨組織的政治核心作用、董事會的決策作用、監事會的監督作用和經理層的經營管理作用”,四者各司其職,形成了“權責對等、協調運轉、有效制衡”的決策執行監督機制。
2.汲取黨建文化內涵,積極營造全方位雙創服務氛圍
我們高度重視上級黨委轉發或下發的各類文件及學習安排的及時性和有效性。同時,我們始終堅持反復學習《黨章》,要求公司正式黨員、預備黨員、入黨積極分子每季度結合工作實踐提交《思想匯報》并在每月黨支部黨員大會上分享工作感悟。
我們堅持對所有員工做正確的引導要求,堅持汲取黨建文化內涵,堅持知行合一德才兼備。久而久之,我們切切實實將黨建文化的精神內涵注入到了企業文化中,增強了大家的服務意識,提升了大家的工作熱情,從而營造了全方位做好雙創服務的良好氛圍。
3.創新黨建活動形式,初步形成多支部協同合作機制
基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職,要承擔較多的業務工作;同時,非公企業中黨員同志們經過組織培養教育,憑借良好的職業素養員工通常是團隊的中堅力量,甚至身兼數職工作繁忙。
我們充分運用眾創空間區域集中、行業集合、企業聚集的特點,按照“組織共抓、活動共辦、文化共塑、資源共享”的方式,組織入孵企業形成由眾創空間科技集團股份有限公司黨支部、太原經開眾創孵化器管理有限公司黨支部、山西山信科技有限公司黨支部、山西成長天使電子商務股份有限責任公司黨支部等多個支部協同合作機制。